相信有人會遇到拖欠工資、在崗工作沒有簽署合同,這些都影響了大家的利益,所以今日名律師就來分享勞動合同糾紛律師的意義,勞動合同糾紛法律概念的介紹,詳細狀況請往下看!
勞動合同糾紛律師
勞動合同糾紛法律概念
《勞動合同糾紛》是常見法律糾紛實務(wù)指導(dǎo)叢書之一。這套叢書是中心的志愿者們利用自己課余時間進行研究的一個工作成果。作為在校學生,我們提供援助的時間有限,學習是我們的主要任務(wù),在我們從事法律援助的過程中,總是感到無力滿足龐大的法律援助需求,面對求助的目光,我們總是感到力不從心。授人以魚不如授人以漁,讓普通大眾可以自己使用法律武器,掌握如何維護自己的權(quán)益,就是我們編寫這套叢書的目的。
勞動合同糾紛律師
勞動合同糾紛如何解決
一、和解
和解是指當事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭議。
二、企業(yè)調(diào)解
合同糾紛合同當事人如果不能協(xié)商一致,可以要求有關(guān)機構(gòu)調(diào)解如,一方或雙方是國有企業(yè)的,可以要求上級機關(guān)進行調(diào)解。上級機關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進行調(diào)解,而不能進行行政干預(yù)。
當事人還可以要求合同管理機關(guān)、仲裁機構(gòu)、法庭等進行調(diào)解。
三、勞動仲裁
仲裁合同當事入?yún)f(xié)商不成,不愿調(diào)解的,可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達成的仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。
勞動獲得相應(yīng)金錢是理所應(yīng)當?shù)模坏┳约旱慕?jīng)濟受到侵犯那么勞動合同糾紛律師等你來咨詢,希望名律師可以幫助大家維護自己利益。