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　　我國是一個(gè)法治國家，任何人都不能凌駕于法律之上，法律規(guī)定了我們的基本權(quán)利和義務(wù)，勞動法就是其中一個(gè)很重要的法律，今天就讓名律師機(jī)構(gòu)跟大家說說勞動法律法規(guī)的這些內(nèi)容吧。

　　關(guān)于勞動法律法規(guī)

　　勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。各國勞動法的表現(xiàn)形式不同，但大都包括以下基本內(nèi)容:勞動就業(yè)法，勞動合同法，工作時(shí)間和休息時(shí)間制度，勞動報(bào)酬，勞動安全與衛(wèi)生的程，女工與未成年工的特殊保護(hù)制度，勞動紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度，社會保險(xiǎn)與勞動保險(xiǎn)制度，職工培訓(xùn)制度，工會和職工參加民主管理制度，勞動爭議處理程序以及對執(zhí)行勞動法的監(jiān)督和檢査制度等。勞動法最早屬于民法的范圍，十九世紀(jì)以來，隨著工業(yè)革命的發(fā)展，勞動法在各國的法律體系中日益占有重要的地位，并逐漸脫離民法而成為一個(gè)獨(dú)立的法律部門。

勞動法律法規(guī)

　　勞動法律法規(guī)的基本原則

　　1.基本原則

　　勞動既是權(quán)利又是義務(wù)的原則;保護(hù)勞動者合法權(quán)益的原則;勞動力資源合理配置原則。

　　2.勞動是公民的權(quán)利

　　每一個(gè)有勞動能力的公民都有從事勞動的同等的權(quán)利：

　　(1)對公民來說意味有就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)在內(nèi)的勞動權(quán);

　　(2)有權(quán)依法選擇適合自己特點(diǎn)的職業(yè)和用工單位;

　　(3)有權(quán)利用國家和社會所提供的各種就業(yè)保障條件，以提高就業(yè)能力和增加就業(yè)機(jī)會。對企業(yè)來說意味著平等地錄用符合條件的職工，加強(qiáng)提供失業(yè)保險(xiǎn)，就業(yè)服務(wù)，職業(yè)培訓(xùn)等方面的職責(zé)。對國家來說，應(yīng)當(dāng)為公民實(shí)現(xiàn)勞動權(quán)提供必要的保障。

勞動法律法規(guī)

　　勞動法律法規(guī)的勞動者權(quán)利

　　(1)平等就業(yè)的權(quán)利?！秳趧臃ā芬?guī)定，凡具有勞動能力的公民，都有平等就業(yè)的權(quán)利，即勞動者擁有勞動就業(yè)權(quán)。勞動就業(yè)權(quán)是有勞動能力的公民獲得參加社會勞動的切實(shí)保證按勞取酬的權(quán)利。公民的勞動就業(yè)權(quán)是公民享有其他各項(xiàng)權(quán)利的基礎(chǔ)。如果公民的勞動就業(yè)權(quán)不能實(shí)現(xiàn)，其他一切權(quán)利也就推動了基礎(chǔ)。

　　(2)選擇職業(yè)的權(quán)利?！秳趧臃ā芬?guī)定，勞動者有權(quán)根據(jù)自己的意愿、自身的素質(zhì)、能力、志趣和愛好，以及市場信息等選擇適合自己才能、愛好的職業(yè)，即勞動者擁有自由選擇職業(yè)的權(quán)利。選擇職業(yè)的權(quán)利有利于勞動者充分發(fā)揮自己的特長，促進(jìn)社會生產(chǎn)力的發(fā)展。這既是勞動者勞動權(quán)利的體現(xiàn)，也是社會進(jìn)步的一個(gè)標(biāo)志。

　　勞動法律法規(guī)的這些內(nèi)容大家都明白了吧，名律師機(jī)構(gòu)建議大家一定要遵紀(jì)守法，不要干違法亂紀(jì)的事情。